浅谈：劳务外包与劳务派遣的5大区别

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式...

深度揭秘：劳务派遣不可避免的4个弊端

俗话说：尺有所短寸有所长，对于劳务派遣行业也是如此。虽说近年来，劳务派遣渐渐被广大企业所接受，而更多的企业，也非常乐意去接受这种...

浅谈：劳务派遣的三大优势

劳务派遣，其实是是指劳动者、劳务派遣机构与用人单位之间的几个利益关系，由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工...

企业为什么要使用“劳务派遣”？

我们知道，在劳务派遣的关系中，实际用工单位与劳动者并不是法律上的劳动关系，因而规避了这些基于劳动关系的规定。具体来说，企业使用“...

解读：劳务派遣的一利二弊三风险

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单...