人力资源管理之外部招聘的优劣势是什么？

从外部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋。典型的内部员工已经彻底地被组织文化同化了，受惯性...

浅谈：企业人力资源外包的弊端

虽然很多企业有着强烈的人力资源外包需求，但就实践来看，企业在人力资源外包活动的开展总是不尽人意。这是因为新生事物的出现总是伴随着...

人力资源管理的优势有哪些？存在什么问题？

人力资源管理在一个企业中起着至关重要的作用，企业中的各项管理制度都是由HR制定的，给人的感觉就像是立法委员。但是无论什么事情都是...

解读：企业人力资源外包的五大优势

人力资源外包是指将原来由企业人力资源部承担的一些重复的、事务性的人力资源管理工作，包括人员招聘、工资发放、薪酬方案设计、福利保险...

关于人力资源咨询，你真的了解吗？

在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础，它既是制定企业战略的重要依据，又是实施...

简析：装卸搬运服务过程中的十大规定

我们都知道，装卸搬运服务是一个体力活，对劳动着的身体素质要求较高，同时，在操作过程中，容易产生一些伤害，为此，劳动部制定了十个关...